[28/09/2019 14:12:34] Cách trung tâm Hà Nội chừng 3km, con đường cây phong ngập tràn lá đỏ của Thảo nguyên hoa Long Biên - phố Thạch Cầu, quận Long Biên tạo nên một không gian lãng mạn chẳng khác gì khung cảnh trong các bộ phim của Hàn Quốc. Vào những ngày cuối tuần, đông đảo bạn trẻ Thủ đô lại háo hức kéo PREP.VN là một nền tảng học luyện thi tiếng Anh khiến giới trẻ mê mẩn vì sự tiện lợi và hiệu quả học tập ấn tượng. Nhiều bạn trầm trồ, "tấm tắc" khen Prep.vn bởi đây là nền tảng học luyện thi tiếng Anh toàn diện có các kỳ thi như IELTS và THPT Quốc Gia. Sắp tới Tổ chức Y tế thế giới (WHO) nghi ngờ bốn trong số các loại siro ho do Maiden sản xuất, bao gồm Promethazine Oral Solution, siro ho trẻ em Kofexmalin, siro ho trẻ em Makoff và siro cảm lạnh Magrip N, có chứa "một lượng không thể chấp nhận" của các hóa chất gây hại cho não, phổi, gan và thận của những người uống chúng. Giới thiệu công ty. Công ty Cổ phần Đầu tư Khai thác Nhà ga quốc tế Đà Nẵng (AHT) được thành lập vào ngày 9 tháng 7 năm 2015 với mục tiêu nâng cấp và phát triển cơ sở hạ tầng giao thông đường hàng không, góp phần vào thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế nói chung và nhỮng lỢi Ích cỦa ĐẠp xe ĐẠp trong viỆc phÒng trÁnh bỆnh ĐỘt quỴ Người viết: FORNIX COMPANY 07.01.2021 Bệnh đột quỵ là một trong những căn bệnh nguy hiểm nhất hiện nay và có tỉ lệ tử vong cao. Con đường Tập Cận Bình trở thành "Mao Trạch Đông thứ 2" của Trung Quốc. Từ khi ông Tập Cận Bình lên nắm quyền tại Đại hội 18, đã thúc đẩy xu thế sùng bái cá nhân trong Đảng và xã hội đối với mình. Tháng 3/2018, ông đã sửa đổi Hiến pháp Trung Quốc, bỏ giới cYsdyl. Về chúng tôiCẩm nang khởi nghiệp – website chia sẻ các tin tức, bài học kinh nghiệm kinh doanh và khởi nghiệp thành công của người nổi tiếng giúp ý tưởng kinh doanh của bạn được hiện thực hóaBài viết mới Doanh thu ngành hàng Làm đẹp trong tháng 5/2023 trên sàn Thương mại điện tử Tổ chức sự kiện là gì​? Tổ chức sự kiện có mục đích gì?Chuyên mụcChuyên mục AboutHelpFeedbackContact © 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme. Trải qua chặng đường hơn 20 năm, các doanh nhân để được xét bình chọn trao giải thưởng lần này đều phải bảo đảm vận hành tốt doanh nghiệp dựa trên ba tiêu chí cốt lõi và bền vững là kinh doanh, môi trường và xã hội. Khi người trẻ đổi mới sáng tạo Doanh nhân Nguyễn Công Tẩn, Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Citek, đơn vị chuyên tư vấn và triển khai các giải pháp chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ cho các doanh nghiệp vừa và lớn tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á. Đến nay, vị giám đốc trẻ này đã đồng hành cùng hơn 140 doanh nghiệp lớn triển khai các dự án số hóa để giúp các doanh nghiệp phát triển đột phá. Bên cạnh vai trò một doanh nhân, anh Nguyễn Công Tẩn còn là một chuyên gia tư vấn, diễn giả của cộng đồng doanh nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh giúp các doanh nghiệp và cộng đồng có những góc nhìn mới, tư vấn phù hợp để ứng dụng vào thực tiễn cho doanh nghiệp. Tiếp quản Công ty TNHH Một thành viên Lê Quang Lộc từ cuối năm 2015, thời điểm thị trường ngành in có nhiều biến động, thị trường cạnh tranh; các giải pháp vận hành, quản trị công ty có thâm niên hơn 30 năm thành lập dần đi vào lối mòn, nhân sự lớn tuổi ngại thay đổi, anh Nguyễn Tri Quang, Giám đốc công ty đã mạnh dạn xây dựng nhiều giải pháp để công ty vượt qua khó khăn như Nghiên cứu, đầu tư máy móc phù hợp các nguồn hàng mới; Từng bước đổi mới toàn bộ chiến lược với sứ mệnh, tầm nhìn, triết lý kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp để toàn thể cán bộ, công nhân viên có chung một hướng đi; xây dựng mới nhiều tiêu chí về văn hóa công ty;… Anh Trần Văn Tưởng, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất thương mại dịch vụ Điện Bích Hạnh sinh ra và lớn lên trong một gia đình nông dân nghèo tại Phú Yên. Bằng nghị lực, ý chí và niềm tin, anh đã vượt qua mọi khó khăn và gặt hái được nhiều thành tích trên bước đường học vấn. Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ sư điện năm 2001 là khởi điểm để anh bắt đầu mở ra hành trình tạo lập sự nghiệp. Thông qua việc xây dựng chiến lược đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, không ngừng đổi mới công nghệ, trang bị máy móc,… các sản phẩm của công ty đang cạnh tranh trực tiếp, giành thị phần với các ngành hàng cùng lĩnh vực ngoại nhập và trong nước. Nhiều kỳ vọng vào người trẻ Được Thành đoàn Thành phố Hồ Chí Minh khởi xướng vào năm 2000, đến nay Giải thưởng Doanh nhân trẻ xuất sắc Thành phố Hồ Chí Minh đã được trao cho 96 doanh nhân trẻ xuất sắc và 32 doanh nhân trẻ tiêu biểu tham gia sản xuất, kinh doanh ở nhiều lĩnh vực, trong đó có nhiều ngành trọng điểm phát triển của thành phố và cả nước. Bí thư Thành đoàn Thành phố Hồ Chí Minh, Phan Thị Thanh Phương cho rằng, những giá trị từ giải thưởng cũng là những minh chứng cụ thể của cộng đồng doanh nhân trẻ tạo ra giá trị cho xã hội. Đáng mừng hơn, các doanh nhân được tuyên dương lần này dù phải đối diện với nhiều khó khăn, nhất là với đại dịch Covid-19 nhưng vẫn chèo lái doanh nghiệp của mình vượt qua nhiều áp lực để bảo đảm sự tăng trưởng, việc làm cho người lao động, đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của thành phố. Theo Bí thư Thành đoàn Phan Thị Thanh Phương, Thành đoàn cũng đặt ra những kỳ vọng mới đối với đội ngũ doanh nhân trẻ thành phố qua các đợt vinh danh. Đó là từng doanh nhân trẻ phải mạnh dạn đổi mới sáng tạo, khát vọng vươn lên, đồng thời hun đúc, lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo, khích lệ tinh thần khởi nghiệp cho thanh niên thành phố; tiếp tục kế thừa các giá trị tốt đẹp, cốt lõi của người doanh nhân, hỗ trợ lớp doanh nhân trẻ kế cận kiến tạo nên những giá trị mới, trở thành những nguồn cảm hứng, những điển hình tiêu biểu để cổ vũ thanh niên xung kích lập thân, lập nghiệp. Đây cũng luôn là lực lượng đồng hành với cộng đồng; tích cực tham gia các hoạt động xã hội vì sự phát triển của cộng đồng. Gửi gắm niềm tin đến các doanh nhân trẻ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, Phan Văn Mãi nhấn mạnh Các doanh nhân trẻ thành đạt hôm nay là gương sáng điển hình góp phần khơi dậy tinh thần lập nghiệp trong tuổi trẻ thành phố, có giá trị và ý nghĩa quan trọng đối với cộng đồng doanh nhân trẻ. Nhìn lại chặng đường phát triển của thành phố đều có sự chung tay, góp sức của những người trẻ đã xung phong đi đầu trong phát triển kinh tế, hoạt động xã hội, môi trường, đúng như những giá trị cốt lõi đã đề ra. Giải thưởng cũng chính là sự động viên, ghi nhận những nỗ lực của doanh nhân trẻ trong kinh doanh; thúc đẩy phong trào khởi nghiệp, phát triển kinh tế. Nhiều doanh nhân trẻ xuất sắc sau khi nhận giải đã tiếp tục dẫn dắt doanh nghiệp của mình vươn lên lớn mạnh, trở thành những thương hiệu uy tín. Đó sẽ là niềm cảm hứng, động lực để các bạn trẻ khác vươn lên lập nghiệp. Theo đồng chí Phan Văn Mãi, trong bối cảnh tình hình khu vực và thế giới biến động, khó dự báo như hiện nay, lãnh đạo thành phố vẫn luôn tin tưởng vào sự phát triển của các doanh nghiệp, doanh nhân trẻ hôm nay vì ở các bạn có sức trẻ, trí tuệ và khát khao khẳng định giá trị bản thân. Thời gian tới, thành phố sẽ tiếp tục xây dựng môi trường thuận lợi trong đầu tư, kinh doanh, cải cách thể chế, chính sách; tạo sự bình đẳng tốt hơn,… để tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp trẻ phát triển. Thành phố đã và đang đặt ra nhiều mục tiêu lớn về kinh tế-xã hội cho nên thành phố mong muốn cộng đồng doanh nghiệp, nhất là các doanh nhân trẻ sẽ tiếp tục nêu cao tinh thần tự hào dân tộc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phấn đấu nâng cao vị thế, thương hiệu, tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế để khẳng định giá trị bản thân, đưa các thương hiệu Việt ra thị trường trong nước, khu vực và quốc tế. Ngày đăng 03/05/2022 Không có phản hồi Ngày cập nhật 30/01/2023 Bạn có biết, để thành công thì nỗ lực thôi là chưa đủ? Chúng ta, những người trẻ thừa đam mê nhưng lại thiếu sự chín chắn, cần trang bị cho mình sức bền và quan trọng hơn là xác định được đâu là cách đi đúng đắn. Qua những lời khuyên dưới đây, Glints mong rằng các bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về con đường phát triển sự nghiệp của mình! Phát triển sự nghiệp bản thân là gì?Các yếu tố ảnh hưởng đến con đường phát triển sự nghiệp của bạnNhững lời khuyên giúp bạn tự tin phát triển trên con đường sự nghiệpHiểu rõ bản thân cần gìCó kế hoạch dài hạn Luôn tập trung hoàn thành tốt các công việcChấp nhận thử tháchNhận vai trò lãnh đạoMở rộng các mối quan hệ Tìm người hướng dẫnĐừng đánh giá thấp bất kì kỹ năng nàoTự tạo cơ hội thăng tiến cho mìnhPhát triển tư duy đa lĩnh vựcHọc cách lắng ngheXây dựng thương hiệu cá nhânYêu thương bản thânTác Giả Tien Tran Phát triển sự nghiệp bản thân là gì? Phát triển sự nghiệp là quá trình tự tìm hiểu, khám phá và ra quyết định để cho con đường sự nghiệp của chính mình. Điều này đòi hỏi bạn phải định hướng rõ ràng cho nghề nghiệp mình lựa chọn. Từ đó, xây dựng các phương án để phát triển bản thân trong sự nghiệp một cách phù hợp với tính cách, kỹ năng và sở thích cá nhân. © Khi ai đó chú ý đến phát triển sự nghiệp của họ, họ sẽ xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trước. Sau đó làm việc chăm chỉ và cố gắng học hỏi, mài dũa để cải thiện kỹ năng của họ. Việc này cũng liên quan đến quá trình tìm hiểu về các vai trò và ngành nghề khác nhau để tìm ra sự phù hợp với khả năng của bản thân và tìm kiếm cơ hội thăng tiến. Thậm chí, điều này cũng tương đồng với khả năng có thể thay đổi hoàn toàn sự nghiệp để bức phá theo một hướng đi khác, nếu bản thân bạn cảm thấy nó phù hợp hơn. Các yếu tố ảnh hưởng đến con đường phát triển sự nghiệp của bạn Quyết định phát triển sự nghiệp của một người có thể bị ảnh hưởng bởi rất nhiều yếu tố, một số yếu tố có thể nằm ngoài tầm kiểm soát của họ. © Những ảnh hưởng này phải được xem xét và cân nhắc để bạn có thể định hướng cụ thể hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp. Có thể kể đến như Đặc điểm cá nhân Loại tính cách, sở thích, năng khiếu và các giá trị liên quan đến công việc tạo nên con người của tất cả chúng ta. Nguồn tài chính Bạn chắc chắn sẽ phải tốn kém một khoản đầu tư cá nhân khi theo đuổi bất kỳ con đường phát triển sự nghiệp. Do đó, nguồn tài chính ổn định hay không cũng sẽ ảnh hưởng một phần không nhỏ đến quyết định của bạn. Nghĩa vụ tài chính Những nghĩa vụ tài chính khác như tiền thuê nhà, sinh hoạt phí hay học tập cũng có thể tác động lên quyết định thay đổi công việc của một người. Tuổi tác Tuổi tác, hoặc nhận thức của bạn về nó, cũng có thể cản trở quyết định đi tới việc phát triển sự nghiệp của chính bạn. Những nỗi lo lắng về tuổi tác, chẳng hạn như quá trẻ hoặc quá già, cũng có thể là lý do níu chân bạn theo đuổi một công việc cụ thể nào đó, cũng như mong ước thăng tiến hay thay đổi trong sự nghiệp. Nghĩa vụ gia đình Gánh nặng gia đình có thể phải khiến người ta tạm gác mất thời gian để tập trung phát triển sự nghiệp. Chỉ loay hoay xoay sở cơm áo gạo tiền khiến họ mất đi động lực để phát triển chính mình. Những lời khuyên giúp bạn tự tin phát triển trên con đường sự nghiệp Hiểu rõ bản thân cần gì Một người có thể có nhiều hoài bão nhưng đứng trước quyết định phát triển sự nghiệp, bạn cần phải chọn một hướng đi chắc chắn nhất. Đôi khi, bạn sẽ cảm thấy mông lung không biết mình đang làm gì, và sẽ phải làm gì để có thể bước tiếp trên con đường sự nghiệp, xây dựng Career path. Hãy nhìn lại bản thân và tự hỏi mình cần gì? Khi đã nhận thức được mình là ai và mong muốn của bản thân mình, bạn sẽ được nạp thêm ý chí quyết tâm để đạt được mục tiêu đó. Đọc thêm Cách Khám Phá Khả Năng Của Bản Thân, Tự Tin Hơn Vào Chính Mình Có kế hoạch dài hạn Đừng chỉ bó buộc mình trong những bản kế hoạch công việc hàng ngày, hàng tuần. Sự nghiệp là cả một hành trình dài, nếu bạn không xác định được đích đến thì chẳng khác nào một người đang đi lang thang trên sa mạc. Hãy lập kế hoạch dài hạn trong 1 năm, 5 năm, 10 năm tới và dựa vào đó để xây dựng lộ trình công việc và phát triển sự nghiệp bản thân. Tất nhiên, kế hoạch cũng cần linh động và thực tế. Sẽ có những sự cố nằm ngoài tầm kiểm soát. Lúc này, bạn cần có một cái nhìn thực tế và tìm ra những hướng đi phù hợp hơn. Đọc thêm Cách viết mục tiêu công việc trong CV Luôn tập trung hoàn thành tốt các công việc Hãy chia mục tiêu phát triển sự nghiệp của bạn ra thành từng mục nhỏ và thực hiện từng bước. Thành công từng bước nhỏ sẽ giúp bước ngoặt lớn vững chãi hơn. © Ngoài ra, những công việc thuộc về trách nhiệm của bạn trong công ty cũng không được sao nhãng. Việc tập trung hoàn thành tốt công việc của mình sẽ giúp bạn gia tăng độ tín nhiệm của mọi người xung quanh dành cho bạn. Từ đó, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến cũng tìm đến bạn. Đọc thêm Làm Thế Nào Để Tập Trung Cao Độ Khi Có Quá Nhiều Công Việc Cần Giải Quyết? Chấp nhận thử thách Nếu bạn cứ làm mãi một công việc nhàm chán từ năm này qua năm khác mà không học được gì nhiều từ nó nữa, đó là lúc bạn đang “cần cù một cách ngu ngốc” rồi. Chúng ta thường ngại thử những điều mới, vì sợ rủi ro, sợ phải bắt đầu lại ở một lĩnh vực hoàn toàn xa lạ. Nhưng mà, nếu cứ ở mãi trong vòng an toàn của mình thì bạn sẽ bỏ lỡ nhiều cơ hội tuyệt vời cho sự nghiệp phát triển sau này. © Hãy thử sức ở những công việc khó, tìm một môi trường làm việc nơi mình có nhiều cơ hội phát triển bản thân hơn. Hãy dũng cảm, chấp nhận thử thách, bạn sẽ ngạc nhiên về khả năng tiến xa của mình. Nhận vai trò lãnh đạo Sao phải ngần ngại khi nhận lấy trọng trách “thuyền trưởng” của một đội ngũ? Xung phong trở thành người dẫn đầu chính là cách thể hiện năng lực lãnh đạo của bạn với Sếp. Kỹ năng lãnh đạo cũng chính là đòn bẩy đắc lực phục vụ cho cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc của bạn – đặc biệt đối với các vị trí quản lý cấp cao. Mở rộng các mối quan hệ Các mối quan hệ xã hội, công việc luôn tác động phần lớn với quá trình phát triển sự nghiệp của bạn. Bạn có thể tự học kinh nghiệm, noi gương của những người thành công. Hoặc bạn cũng có thể tham khiến tư vấn từ các mối quan hệ xung quanh về mục tiêu, công việc đang hướng tới của chính mình. Không chỉ thế, việc xây dựng những mối quan hệ dài lâu chất lượng cũng sẽ giúp bạn nhân đôi khả năng tìm kiếm những cơ hội làm việc và thăng tiến tốt nữa đấy. Tìm người hướng dẫn Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm để một mình chiến đấu phát triển sự nghiệp bản thân. Hãy dành thêm thời gian tham gia các khóa định hướng hoặc phát triển kỹ năng. Khi ở những môi trường phát triển, bạn có thể sẽ tìm được một người cố vấn tốt. Với bề dày kinh nghiệm trong nghề và tầm nhìn cao, họ sẽ định hướng giúp bạn cách phát triển nhanh chóng, hiệu quả và phù hợp với trình độ năng lực của bản thân mình. Đọc thêm 5 Lợi Ích Cho Sự Nghiệp Khi Có Một Career Mentor Đừng đánh giá thấp bất kì kỹ năng nào Càng trang bị cho mình nhiều kỹ năng, bạn sẽ càng dễ dàng đạt đến những điều mình mong muốn. Bạn không thể chỉ cầm mỗi cái bằng tốt nghiệp loại giỏi và mớ lý thuyết khô khan để phát triển sự nghiệp được. Các kỹ năng mềm như quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tìm kiếm thông tin, xây dựng mối quan hệ,… không chỉ tốt cho môi trường làm việc mà còn cho cuộc sống thường ngày. Vì vậy, hãy luôn trau dồi và phát triển chúng mỗi ngày. Đọc thêm Những Câu Hỏi Về Kỹ Năng Mềm Kinh Điển Giúp Nhà Tuyển Dụng Đánh Giá Bạn Tại Buổi Phỏng Vấn Tự tạo cơ hội thăng tiến cho mình Thay vì đợi chờ cơ hội, bạn có thể đề xuất với cấp trên hoặc Sếp của mình về mong muốn thăng tiến của bản thân. Hãy tự xem xét, đánh giá kiến thức và kỹ năng của chính mình. Nếu bạn cảm thấy bản thân vẫn chưa đủ, hãy luôn tìm cách trau dồi thật hiệu quả để tiến độ phát triển sự nghiệp được đi theo đúng kế hoạch. © Ngoài ra, đừng quên duy trì thái độ làm việc tích cực. Hãy chứng tỏ rằng bạn xứng đáng để nhận được sự tín nhiệm từ những người quản lý tại công ty nhé! Phát triển tư duy đa lĩnh vực Để phát triển sự nghiệp tốt, bạn cần phải có kiến thức trong nhiều lĩnh vực liên quan. Không có công việc nào chỉ cần một chuyên môn, người phát triển sự nghiệp tốt luôn là những người “tinh thông” đa lĩnh vực để bổ trợ kiến thức lẫn nhau. Điều này càng quan trọng khi bạn đang hướng tới các vị trí cấp cao trong công việc của mình. Tư duy đa lĩnh vực giúp bạn xử lý và hợp tác công việc hiệu quả hơn. © Từ đó, cách bạn nhìn nhận và giải quyết vấn đề trong công việc cũng sẽ được nâng cấp lên một tầm cao mới, chứng minh cho sự phù hợp năng lực của bạn ở một cơ hội thăng tiến cao hơn. Học cách lắng nghe Đồng ý là không ai muốn bị người khác phê bình, phán xét cả. Đa số chúng ta luôn cho rằng mình đúng và cảm thấy khó chịu khi bị bác bỏ ý kiến. Nhưng mà, nếu cứ mù quáng đâm đầu thì bạn sẽ phải trả giá bằng rất nhiều thời gian, tiền bạc. Nên nhớ là, không phải thất bại nào cũng dẫn đến thành công. Bạn có thể hạn chế những rủi ro bằng cách học hỏi từ kinh nghiệm của những người đi trước. Họ có nhiều kinh nghiệm hơn bạn, vì vậy hãy lắng nghe tất cả những lời khuyên, góp ý của mọi người và tiếp nhận nó một cách tích cực nhất có thể. Xây dựng thương hiệu cá nhân Để nổi bật và trở thành một ứng viên cử sáng giá cho những vị trí mới, xây dựng thương hiệu cá nhân chính là chìa khóa giúp bạn trở nên nổi bật. Bạn có thể lựa chọn định vị bản thân mình dưới hình ảnh của một chuyên gia trong lĩnh vực hoặc người có chuyên môn cao, thường chia sẻ kiến thức có giá trị và hữu ích cho cộng đồng – ngay cả trên mạng xã hội và cuộc sống thực tế. Xây dựng thương hiệu cá nhân thành công sẽ giúp bạn mở rộng các mối quan hệ làm ăn và hợp tác, cũng như tiếp xúc với những người “thầy” giỏi giúp bạn có định hướng phát triển rõ ràng hơn trong tương lai. Ngoài ra, thương hiệu có nhân cũng khiến tiếng nói của bạn “có trọng lượng” hơn trong doanh nghiệp. Độ tin cậy và tín nhiệm cao từ một thương hiệu cá nhân tốt cũng sẽ mang lại cho bạn những cơ hội phát triển sự nghiệp bất ngờ. Đọc thêm Làm Thế Nào Để Xây Dựng Thương Hiệu Cá Nhân Trên Mạng Xã Hội? Yêu thương bản thân Bạn có đang dành ra 8 tiếng mỗi ngày ở chỗ làm, cùng lúc tham gia 2-3 dự án bên ngoài và về nhà lại tiếp tục làm việc đến 2 giờ sáng? Công việc là quan trọng, nhưng không phải là tất cả. Phát triển sự nghiệp không có nghĩa là bỏ bê chính mình. Nếu bạn không có sức khỏe thì bạn không làm được gì cả, vì thế quan tâm chăm sóc cơ thể chính là nhiệm vụ hàng đầu. Hãy học cách cân bằng công việc – đời sống bằng cách nghỉ ngơi đúng lúc, tập thể dục hằng ngày và có chế độ ăn uống lành mạnh. Hãy yêu thương bản thân nhiều hơn. Sự nghiệp là cả cuộc đời, nó đòi hỏi sức bền và nhiều yếu tố khác nữa. Bằng cách thực hiện theo những lời khuyên hữu ích trên, Glints hy vọng các bạn sẽ có sự trang bị tốt hơn cho con đường sự nghiệp của mình. Bài viết được đóng góp bởi Trang Hình Tác Giả Còn trẻ nên khởi nghiệp hay đi làm thuê sau khi ra trường là thắc mắc của nhiều bạn trẻ, đặc biệt là thế hệ Gen Z. Khởi nghiệp hay đi làm thuê đều có những lợi ích và thách thức riêng, điều này còn phụ thuộc vào năng lực và tố chất của bạn như thế nào. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, mời bạn cùng Infina tìm hiểu qua bài viết ngay sau đây nhé!Xem thêm Gen Z cần chuẩn bị gì cho hành trình tương lai trong thời đại điểm và khuyết điểm của làm thuê và khởi nghiệpƯu và nhược điểm khi người trẻ đi làm thuêƯu điểm Nhược điểmƯu và nhược điểm khi Gen Z khởi nghiệpƯu điểmHạn chếCòn trẻ nên khởi nghiệp hay đi làm thuê?Mục đích sống cụ thể của bạn là gì?Nguồn tài chính của bạn như thế nào?Bạn có thể tự chủ và quản lý thời gian, tài chính của bản thân như thế nào?Chia sẻ kinh nghiệm khởi nghiệp cho Gen ZApp tích lũy với số vốn sinh viên dành cho người mới bắt đầuTổng kếtƯu điểm và khuyết điểm của làm thuê và khởi nghiệpLàm thuê hay khởi nghiệp là điều băn khoăn của nhiều bạn trẻ. Đầu tiên, Infina sẽ phân tích cho các bạn thấy những ưu điểm và khuyết điểm của việc đi làm thuê hay tự kinh và nhược điểm khi người trẻ đi làm thuêƯu điểm Lợi ích đầu tiên của việc đi làm thuê là không chịu áp lực thua lỗ, rủi ro lớn khi khởi nghiệp, kinh doanh. Bạn chỉ cần hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, hết giờ làm có thể nghỉ ngơi. Khi đi làm thuê, bạn được nhận lương đều đặn từ công ty. Bạn có nguồn thu ổn định, không chịu cảnh bấp bênh về tài chính như khi khởi nghiệp. Không cần đầu tư nguồn vốn lớn, quản trị dòng tiền và sự vận động của chúng cũng như rủi ro, gánh nặng tài chính khi thất điểm Đi làm thuê bạn sẽ chịu áp lực công việc như chạy KPI, doanh số, … để đảm bảo công việc. Thời gian làm việc cố định từ 8 tiếng/ ngày trở lên, điều này khiến nhiều người không có thời gian cho gia đình, bản thân và để giải trí, nghỉ ngơi. Khi đi làm thuê, bạn bị giới hạn về kiến thức vĩ mô, kỹ năng và sự sáng tạo. Làm thuê với mức thu nhập ổn định khiến bạn khó kiểm soát và đạt được sự tự do tài chính, trừ phi mức lương của bạn vô cùng và nhược điểm khi Gen Z khởi nghiệpƯu điểm Khởi nghiệp khi còn trẻ giúp cho Gen Z tận dụng được nhiều cơ hội học hỏi, trưởng thành và có thêm nhiều mối quan hệ cần thiết. Khởi nghiệp mang lại cơ hội tự chủ tài chính, làm chủ cuộc đời so với việc đi làm thuê. Nhờ khởi nghiệp mà bạn có thể làm chủ thời gian, linh động làm việc theo cách riêng của mình thay vì bị thúc giục. Khởi nghiệp còn đồng nghĩa với việc bạn không phải chịu các áp lực công việc từ lãnh đạo, được tự do bắt đầu sở thích, ý tưởng kinh doanh của riêng mình. Qúa trình khởi nghiệp giúp gen Z có nhiều kinh nghiệm hơn, trau dồi kĩ năng trong một lĩnh vực cụ thể, giúp rèn luyện được tính kiên chế Áp lực từ chính việc khởi nghiệp là rất lớn, khi tự chủ, bạn cần tìm khách hàng, quản lý tài chính, quản trị rủi ro… Bạn sẽ không có thời gian cho gia đình bởi bạn sẽ rất bận rộn, dành thời gian cho công việc nhiều hơn so với việc đi làm thuê. Khởi nghiệp khiến bạn phải đối đầu với các đối thủ cạnh tranh trên thương trường. Điều này vừa là cơ hội cũng vừa là thách thức đối với bạn. Do đó, bạn luôn luôn cần học hỏi, đổi mới để có thể phát triển bắt kịp với sự phát triển xã làm thuê hay khởi nghiệp khi còn trẻ? Đây là câu hỏi nhận được nhiều ý kiến từ nhiều phía khác nhau. Khởi nghiệp hay đi làm thuê đều có những lợi ích và hạn chế riêng, để có thể biết rõ mình muốn gì, bạn có thể tham khảo một số câu hỏi như sauMục đích sống cụ thể của bạn là gì?Trước khi khởi nghiệp hay đi làm thuê bạn cần biết bạn muốn làm thuê và hưởng một mức lương ổn định tại một doanh nghiệp hay bạn có ước mơ kinh doanh và làm giàu?Bạn cần xác định rõ mục tiêu sống của mình trong tương lai là gì. Từ đó để có những định hướng cụ thể tài chính của bạn như thế nào?Bạn có một nguồn tài chính dồi dào để khởi nghiệp không? Nếu không, bạn có khả năng để vay vốn ngân hàng không? Bạn có kỹ năng quản lý tài chính và sẵn sàng bỏ ra số tiền lớn để khởi nghiệp hay không? Đây là những vấn đề bạn cần tiếp tục tự trả có thể tự chủ và quản lý thời gian, tài chính của bản thân như thế nào?Sau khi đã trả lời 2 câu hỏi trên, bạn cần biết bạn có những yếu tố của nhà lãnh đạo như khả năng quản lý thời gian, tài chinh và chính bản thân bạn hay không. Bạn cần đáp ứng được những điều kiện này thì mới có khả năng thành công khi khởi sẻ kinh nghiệm khởi nghiệp cho Gen ZNhững con đường lập nghiệp của giới trẻ vô cùng khó khăn và gian nan. Do vậy, bạn cần tiếp thu những kinh nghiệm khởi nghiệp của những thế hệ đi trước, chẳng hạn Bạn hãy khởi nghiệp khi có mục tiêu kinh doanh rõ ràng, ý tưởng cũng như khát khao làm giàu và tự chủ tài chính. Bạn có kiến thức chuyên môn và quản trị vững vàng, có thể tự làm chủ bản thân. Bạn cần có khả năng vay vốn, quản trị dòng tiền hiệu quả, và kế hoạch kinh doanh rõ ràng. Ngoài ra, bạn còn cần có một tâm lý vững vàng để đối mặt với mọi trường hợp và cần biết cách quản lý cảm xúc triệt tích lũy với số vốn sinh viên dành cho người mới bắt đầuĐặc biệt hiện nay, việc gửi tiết kiệm không kỳ hạn cực kì tiện lợi. Chỉ với các thiết bị di động và số tiền vốn ”sinh viên” là bạn đã có thể gửi tiết kiệm online mà không cần đến số vốn hàng triệu. App Infina với sản phẩm Tích Lũy sẽ giúp bạn tiết kiệm trực tuyến chỉ với với lợi nhuận không kỳ hạn đây là lãi suất thuộc TOP đầu của lãi suất không kỳ cạnh đó, khi bạn tạo tài khoản Infina, bạn còn được tặng ngay gói tích lũy với lợi nhuận 10,5%/năm cho kỳ hạn 1 tháng. Ngoài ra, Infina vừa tung ra sản phẩm mới với đa dạng các gói kỳ hạn có lãi suất lên đến cực hấp APP NGAY!!!Nhận lợi nhuận 10,5% cho người mớiTổng kếtBài viết trên đã tổng hợp cho các bạn khi còn trẻ về những ưu và nhược điểm khi đi làm thuê hay khởi nghiệp cũng như những chia sẻ kinh nghiệm, lời khuyên lúc còn trẻ nên khởi nghiệp hay đi làm thuê. Hi vọng đây sẽ là những thông tin hữu ích với các bạn!Bạn có cảm nghĩ như thế nào? Hãy để lại bình luận dưới đây nhé!Xem thêm Startup là gì? Có những yếu tố nào giúp khởi nghiệp thành công? 6 tư duy tài chính trong thời đại nếu Gen Z muốn kiếm triệu đô

những con đường lập nghiệp của giới trẻ