Tòa án quyết định mức cấp dưỡng nuôi con của cha, mẹ sau khi ly hôn dựa trên sự tính toán "những chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng và học hành của con", cụ thể là bao nhiêu thì tùy thuộc vào "từng trường hợp cụ thể, và vào khả năng của mỗi bên" (Hướng Mức cấp dưỡng nuôi con khi ly hôn Pháp luật hôn nhân và gia đình cho phép các bên được tự do thỏa thuận về mức cấp dưỡng nuôi con khi ly hôn. Việc thỏa thuận này sẽ căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Như vậy, sau khi ly hôn người không trực tiếp nuôi con phải cấp dưỡng nuôi con đến khi thành niên (18 tuổi); nếu con thành niên mà không tự nuôi sống được bản thân do bị tàn tật hoặc không có năng lực hành vi dân sự thì người có nghĩa vụ cấp dưỡng phải có trách nhiệm cấp dưỡng không thời hạn. Câu hỏi đề nghị tư vấn: Mình muốn nhờ bên luật sư tư vấn giùm việc trợ cấp nuôi dưỡng con dưới tuổi thành niên sau khi ly hôn. Mình ly hôn 2013. Trong bản án có ghi rõ. Chồng cũ phụ cấp nuôi con 5.000.000đ/tháng . Chồng cũ phụ cấp được 2 năm 5.000.000. Đến tháng, 7/2015 phụ cấp 3.000.000 cho đến 8/2016 tháng 9/ Tại đoạn 2 khoản 1 Điều 92 Luật Hôn nhân gia đình năm 2000 quy định: "Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con". Tại điểm mục 11, Nghị quyết 02/2000/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000 quy định: "Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn (Điều 92). a. Phương thức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn 4. Cơ sở pháp lý 1. Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định về nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn, trong đó khoản 2 quy định như sau: 2. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. 6kzkS. Mức cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn là bao nhiêu? Trường hợp hai vợ chồng không thoả thuận được mức cấp dưỡng thì toà án sẽ tính như thế nào? Vợ chồng tôi lấy nhau được 3 năm và có với nhau 1 con gái. Hiện nay con tôi đã được 26 tháng tuổi thì chồng tôi viết đơn ly hôn. Anh ta nộp đơn lên tòa, toà án đã hòa giải nhưng không thành và đang định ngày xét xử. Tuy nhiên sau khi nộp đơn tôi mới biết chồng tôi chỉ đồng ý chu cấp tiền nuôi con cho tôi là 2,5 triệu/1 tháng, tôi nuôi con trong khi tiền lương của anh ta tôi biết là đến 10 triệu/1 tháng. Tôi có yêu cầu anh ta chu cấp con số tiền là 3,5 triệu/1 tháng, vì còn nhỏ phải tiêu tốn rất nhiêu tiền nhưng anh ta không đồng ý. Và nếu như không được số tiền trên thì số tiền cấp dưỡng sau khi ly hôn tối đa mà tôi có thể nhận được là bao nhiêu ạ. Nhờ luật sư tư vấn giúp! Mục lục bài viết Mức cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn là bao nhiêu? 1. Nghĩa vụ nuôi con và cấp dường, thăm non của cha mẹ khi ly hôn 2. Nếu không thoả thuận được, toà sẽ quay về mức ấn định là 1/2 của mức lương cơ sở có đúng không? 3. Mức lương tối thiểu vùng từ năm 2020 đối với người lao động » Luật sư tư vấn ly hôn 1. Nghĩa vụ nuôi con và cấp dường, thăm non của cha mẹ khi ly hôn – Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn quy định tại khoản 1 Điều 81 Luật hôn nhân gia đình 2014 như sau “1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.” – Khi vợ chồng đã đồng ý giao con cho vợ hoặc chồng nuôi, vì vậy người còn lại có nghĩa vụ phải cấp dưỡng nuôi con, quy định tại Điều 82 Luật hôn nhân và gia đinh 2014 như sau “Điều 82. Nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn 1. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi. 2. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. 3. Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở. Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó. Điều 110. Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha, mẹ đối với con Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con. Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 không quy định mức cấp dưỡng tối thiểu hiện nay hay mức cấp dưỡng tối đa là bao nhiêu mà pháp luật cụ thể là chỉ quy định chung tại Điều 116 như sau “Điều 116. Mức cấp dưỡng 1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. 2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.” Như vậy, việc bạn yêu cầu chồng/ vợ bạn thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng là đúng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, về mức cấp dưỡng là 4 triệu đồng/ tháng cho cháu thì bạn phải đưa ra được các căn cứ chứng minh rằng số tiền trên là số tiền vừa đủ để đảm bảo cho các nhu cầu thiết yếu để nuôi con Như tiền dùng để cho con học hành, tiền ăn, và tiền sinh hoạt phí cần thiết khác để có thể nuôi con một cách tốt nhất. Ngoài ra, bạn cũng cần chứng minh rằng khả năng tài chính của người cấp đủ để đảm bảo việc thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng này một cách thường xuyên. Như bạn nói rằng chồng bạn lương 10 triệu đồng/tháng nhưng còn tiền dùng để chi tiêu cho các khoản sinh hoạt phí cần thiết của chồng bạn nữa. Trong trường hợp các bên không thỏa thuận được, Tòa án vẫn cho phép ly hôn nhưng sẽ cân đối để quyết định về mức cấp dưỡng phù hợp với quyền và lợi ích của các bên trên thực tế. Nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. Thông thường thực tế Toà án thường ấn định mức cấp dưỡng dao động 15-30% mức thu nhập của người cấp dưỡng. 2. Nếu không thoả thuận được, toà sẽ quay về mức ấn định là 1/2 của mức lương cơ sở có đúng không? Tư vấn, câu hỏi của bạn được quy định tại khoản 2, phần III của Công văn số 24/1999/KHXX ngày 17/3/1999 của Tòa án nhân dân tối cao, như sau “Toà án phải xem xét đến khả năng kinh tế nói chung và thu nhập nói riêng của người phải đóng góp phí tổn cũng như khả năng kinh tế nói chung và thu nhập nói riêng của người nuôi dưỡng con. Trong đó mức đóng góp phí tổn nuôi dưỡng, giáo dục con tối thiểu không dưới 1/2 một phần hai mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại thời điểm xét xử sơ thẩm đối với một người con”. 3. Mức lương tối thiểu vùng từ năm 2020 đối với người lao động Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau a Mức đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. b Mức đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II. c Mức đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III. d Mức đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV. » Nghị định 90/2019/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng năm 2020 » Luật sư tranh tụng vụ án ly hôn tại Tòa án Tư vấn mức cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn Cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn, cấp dưỡng nuôi con, nuôi con sau ly hôn, trợ cấp nuôi con sau ly hôn, quy định về mức cấp dưỡng nuôi con, quy định cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn, không cấp dưỡng sau khi ly hôn, thi hành án cấp dưỡng nuôi con. Cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là nghĩa vụ và trách nhiệm của bố/mẹ. Vậy luật pháp quy định như thế nào về trợ cấp nuôi con sau ly hôn? Cách tính tiền trợ cấp như thế nào? Xem ngay bài viết sau để được luật sư tư vấn chi tiết. Cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn – Hiểu thế nào cho đúng? Theo Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 có quy định “Cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật” Trong vụ việc ly hôn thì một bên sẽ có quyền nuôi con sau khi ly hôn, người còn lại không trực tiếp nuôi con thì có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. Cụ thể theo quy định tại khoản 2 Điều 82 Luật HN&GĐ năm 2014 như sau “Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.” Việc cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn là nghĩa vụ của cha mẹ đối với con, vì vậy người nào không trực tiếp nuôi con phải có trách nhiệm thực hiện việc cấp dưỡng này. Quy định về mức tiền cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn mới nhất Hiện nay chưa có một quy định cụ thể nào về mức tiền cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn. Pháp luật đang có quy định chung chung dựa trên thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng, Và dựa trên nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng nuôi con của cha/mẹ sau khi ly hôn được quy định tại Điều 116 Luật HN&GĐ năm 2014, theo đó “1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. 2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.” Nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng được hướng dẫn theo Mục 11 Nghị quyết 02/2000/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao bao gồm những chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng và học hành của con. Mức cấp dưỡng sẽ do các bên thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được thì tùy vào từng trường hợp cụ thể, căn cứ khả năng của mỗi bên mà Tòa án sẽ quyết định mức cụ thể. Như vậy pháp luật ưu tiên sự thỏa thuận giữa các bên về mức cấp dưỡng căn cứ trên thu nhập và khả năng thực tế, và nhu cầu thực tế của người được cấp dưỡng. Chỉ khi nào hai bên không thể thỏa thuận được và yêu cầu Tòa án thì Tòa án mới quyết định. Thủ tục khởi kiện yêu cầu cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn Thủ tục kiện yêu cầu cấp dưỡng tiền nuôi con sau ly hôn được tiến hành khi vợ chồng ly hôn tại Tòa án và các bên không yêu cầu giải quyết vấn đề cấp dưỡng, nhưng sau khi ly hôn lại không thỏa thuận được nhau về mức cấp dưỡng, phương thức cấp dưỡng, hoặc bên cấp dưỡng trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng. Cụ thể Nếu trong bản án, quyết định ly hôn không có nội dung về nghĩa vụ cấp dưỡng và mức cấp dưỡng thì người trực tiếp nuôi con có quyền khởi kiện ra tòa án có thẩm quyền để yêu cầu bên kia thực hiện việc cấp dưỡng nuôi con. Nếu trong bản án quyết định có nêu về nghĩa vụ cấp dưỡng và mức cấp dưỡng nhưng nay người đang trực tiếp nuôi con thấy mức cấp dưỡng đó không còn phù hợp nữa thì cũng vẫn có quyền khởi kiện ra tòa án có thẩm quyền để yêu cầu thay đổi mức cấp dưỡng đối với bên còn lại. Thủ tục khởi kiện được tiến hành theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, cụ thể tại chương XII Hồ sơ khởi kiện gồm Đơn khởi kiện; Bản án, quyết định ly hôn; CMND/CCCD, hộ khẩu gia đình có chứng thực hoặc công chứng; Bản sao có chứng thực giấy khai sinh của con; Chứng cứ chứng minh thu nhập của vợ, chồng. Khi đơn khởi kiện đã đầy đủ và hợp lệ, Tòa án tiến hành thụ lý đơn khởi kiện và giải quyết vụ án. Nghĩa vụ và cách tính cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn Theo Điều 107. Luật HN&GĐ thì Nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ và con; giữa anh chị em với nhau; giữa ông bà và cháu; giữa cô, dì, chú, cậu, bác ruột và cháu ruột; giữa vợ và chồng. Nghĩa vụ này không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không được chuyển giao cho người khác. Nếu trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng thì sẽ bị buộc phải thực hiện theo quy định của pháp luật. Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con trong trường hợp con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình nếu không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm các nghĩa vụ nuôi dưỡng con. theo căn cứ Điều 110 Luật HN&GĐ năm 2014 Như vậy nghĩa vụ nuôi dưỡng con sau khi ly hôn là nghĩa vụ bắt buộc của cha,mẹ nếu không trực tiếp nuôi con. Nếu trốn tránh nghĩa vụ thì sẽ có chế tài xử lý. Như đã nói thì hiện chưa có cách tích cụ thể nào cho mức cấp dưỡng nuôi con mà chỉ dựa trên khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu của con. Các phương thức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn Các phương thức cấp dưỡng được quy định cụ thể tại Điều 117 Luật HN&GĐ năm 2014, có thể thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần. Việc lựa chọn phương thức cấp dưỡng như thế nào do các bên tự nguyện thỏa thuận. Trường hợp không thỏa thuận được thì phương thức cấp dưỡng sẽ do Tòa án giải quyết dựa trên yêu cầu của các bên. Các bên có thể thỏa thuận về việc thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng nếu trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. Giải đáp một số câu hỏi về cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn Không cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn có được hưởng quyền thăm non? Căn cứ theo quy định tại Điều 82 Luật HN&GĐ năm 2014, sau khi ly hôn người không trực tiếp nuôi con sau ly hôn có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở. Theo khoản 2 Điều 83 Luật HN&GĐ về Nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ trực tiếp nuôi con đối với người không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn thì “Cha, mẹ trực tiếp nuôi con cùng các thành viên gia đình không được cản trở người không trực tiếp nuôi con trong việc thăm nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.” Theo đó thì quyền thăm nom con nếu bạn không trực tiếp nuôi dưỡng và nghĩa vụ cấp dưỡng cho con hoàn toàn riêng biệt. Không ai được cản trở việc thăm nom chỉ trừ trường hợp cha mẹ không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để gây ảnh hưởng xấu đến con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom của người đó. Quyền thăm nom con sẽ không gắn liền với nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn, vì vậy, nếu người có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con không thực hiện nghĩa vụ thì vẫn được đảm bảo quyền lợi được thăm nom con. Quyền lợi này chỉ bị hạn chế khi có quyết định hạn chế quyền thăm nom của Tòa án trong trường hợp pháp luật quy định. Không trợ cấp nuôi con sau ly hôn bị phạt thế nào? Cấp dưỡng là một trong những nghĩa vụ bắt buộc người bố, mẹ phải thực hiện đối với con sau khi ly hôn nếu không thực hiện thì bị pháp luật xử lý theo quy định cụ thê Theo quy định, nếu người có nghĩa vụ cấp dưỡng mà không thực hiện nghĩa vụ của mình và không thuộc trường hợp tại Điều 118 Luật HN&GĐ năm 2014 thì người trực tiếp nuôi con có thể yêu cầu người đó tiếp tục thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định. Theo Điều 64 Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy định về hành vi vi phạm quy định trong lĩnh vực thi hành án dân sự có thể bị phạt tiền từ đồng đến đồng nếu không thực hiện công việc phải làm theo bản án, quyết định Ngoài ra khi đã bị xử lý vi phạm hành chính rồi mà người có nghĩa vụ cấp dưỡng vẫn cố tình trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng dẫn đến hậu quả nghiêm trọng thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Điều 186 Bộ luật hình sự, cụ thể “Người nào có nghĩa vụ cấp dưỡng và có khả năng thực tế để thực hiện việc cấp dưỡng đối với người mà mình có nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định của pháp luật mà từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, làm cho người được cấp dưỡng lâm vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính về một trong các hành vi quy định tại Điều này mà còn vi phạm, nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 380 của Bộ luật này, thì bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm.” Như vậy, nếu người có nghĩa vụ cấp dưỡng không thực hiện nghĩa vụ của mình thì có thể bị phạt hành chính từ đồng đến đồng hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Chồng không cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn phải làm sao? Nếu việc ly hôn của vợ chồng bạn đã được tòa án giải quyết và ban hành bằng bản án sơ thẩm, không bị kháng cáo, kháng nghị thì sẽ có hiệu lực sau 1 tháng. Và theo quy định của Luật thi hành án dân sự thì người được thi hành án căn cứ vào bản án, quyết định có quyền yêu cầu cơ quan thi hành án dân sự tổ chức thi hành án đối với bản án, quyết định của tòa án nếu người phải thi hành án vẫn không tự nguyện thi hành án cấp dưỡng nuôi con hoặc thi hành không đầy đủ. Bạn làm đơn yêu cầu thi hành án gửi Chi cục Thi hành án dân sự nơi chồng bạn cư trú kèm theo nộp bản án, quyết định, tài liệu khác có liên quan như xuất trình chứng cứ chứng minh chồng bạn có tài sản để thi hành án. Nếu không có thì bạn có thể làm đơn yêu cầu Chi cục Thi hành án xác minh. Sau khi nhận được đơn yêu cầu thi hành án và đơn hợp lệ, cơ quan thi hành án dân sự sẽ ra kiểm tra nội dung yêu cầu và các tài liệu kèm theo, vào sổ nhận yêu cầu thi hành án và thông báo bằng văn bản cho người yêu cầu. Không đăng ký kết hôn, có cần thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con? Nam nữ không đăng ký kết hôn và sống chung với nhau như vợ chồng thì sẽ không làm phát sinh các quyền và nghĩa vụ giữa vợ và chồng, tuy nhiên quyền và nghĩa vụ đối với con cái sẽ được giải quyết theo quy định của Luật HN&GĐ. Theo đó thì cha, mẹ vẫn phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con theo quy định. Nếu không đăng ký kết hôn mà hai người chỉ sống chung với nhau như vợ thì khi có vấn đề xảy ra, một trong hai bên không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng, người trực tiếp nuôi con sẽ rất khó để yêu cầu người kia cấp dưỡng cho con. Vì Kết hôn không chỉ xác nhận mối quan hệ vợ chồng mà còn kéo theo nhiều căn cứ phát sinh quyền và nghĩa vụ giữa cha mẹ và con cái. Chỉ khi có xác nhận quan hệ huyết thống giữa cha, mẹ và con thì mới phát sinh nghĩa vụ cấp dưỡng trong trường hợp một người không trực tiếp nuôi con. Như vậy, muốn yêu cầu cấp dưỡng cho con khi không có giấy chứng nhận kết hôn thì người trực tiếp nuôi con phải làm thủ tục xác nhận quan hệ huyết thống giữa cha, mẹ và con sau khi làm thủ tục xác nhận thì yêu cầu người không trực tiếp nuôi con cấp dưỡng cho con theo đúng quy định pháp luật. Thời điểm chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng? Người cấp dưỡng sẽ chấm dứt trợ cấp tiền cấp dưỡng nuôi con theo các trường hợp quy định Điều 118 Luật Hôn nhân và Gia đình Con đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình; Con được nhận làm con nuôi; Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng; Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết; Một số Trường hợp khác theo quy định của luật. Như vậy, nghĩa vụ cấp dưỡng cho con luôn phát sinh khi có quan hệ huyết thống giữa cha, mẹ và con. Đây là nghĩa vụ bắt buộc và không thể trốn tránh hay chuyển giao trừ trường hợp pháp luật quy định. Nếu cố tình trốn tránh sẽ có chế tài xử lý. Qua bài đọc mà Luật Hùng Sơn đã chia sẻ, hy vọng bạn đọc đã hiểu được các quy định về cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn. Nếu còn gặp phải những vướng mắc và cần hỗ trợ tư vấn các vấn đề pháp lý Quý khách vui lòng liên hệ qua số điện thoại 19006518 để được hỗ trợ một cách nhanh chóng. About Latest Posts Luật sư Hải có hơn 13 năm kinh nghiệm với vai trò là luật sư tư vấn tại Rouse Legal Anh Quốc, Ngân hàng PG Bank, trưởng phòng pháp chế của Công ty Vinpearl tập đoàn Vingroup. Với những kinh nghiệm tư vấn nhiều năm cho các công ty luật hàng đầu, các tập đoàn lớn và hàng nghìn khách hàng trong tất cả các lĩnh vực. Luật sư Hải chắc chắn sẽ giải quyết được các vấn đề pháp lý mà khách hàng gặp phải với chất lượng chuyên môn vực chuyên môn Sở Hữu Trí Tuệ, Hợp Đồng, Tư Vấn Đầu Tư, Quản Trị Doanh Nghiệp. Để có đáp án nhanh nhất trong lĩnh vực pháp luật hôn nhân và gia đình, gọi Tổng đài tư vấn pháp luật 24/7 1900 6198 Sau khi ly hôn thì cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn đối với con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. Quyền yêu cầu cấp dưỡng nuôi con sau ly hônNghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hônMức cấp dưỡng cho con sau khi ly hônHành vi không cấp dưỡng sau khi ly hônChấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hônThủ tục giải quyết tranh chấp cấp dưỡng sau ly hônKhuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest Cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014. Những người sau đây có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng i Người được cấp dưỡng, cha, mẹ hoặc người giám hộ của người đó, theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự, có quyền yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó. ii Cá nhân, cơ quan, tổ chức sau đây, theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự, có quyền yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó a Người thân thích; b Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình; c Cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em; d Hội liên hiệp phụ nữ. iii Cá nhân, cơ quan, tổ chức khác khi phát hiện hành vi trốn tránh thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức quy định tại các điểm b, c và d khoản 2 Điều 119 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó. Nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn Nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ và con; giữa anh, chị, em với nhau; giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu; giữa cô, dì, chú, cậu, bác ruột và cháu ruột; giữa vợ và chồng theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014. Nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không thể chuyển giao cho người khác. Trong trường hợp người có nghĩa vụ nuôi dưỡng trốn tránh nghĩa vụ thì theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức được quy định tại Điều 119 của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014, Tòa án buộc người đó phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014. Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha, mẹ đối với con Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con. Xem thêm Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng khi ly hôn Khi ly hôn nếu bên khó khăn, túng thiếu có yêu cầu cấp dưỡng mà có lý do chính đáng thì bên kia có nghĩa vụ cấp dưỡng theo khả năng của mình. Mức cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn Tiền cấp dưỡng cho con sau ly hôn do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. Hành vi không cấp dưỡng sau khi ly hôn Hành vi không cấp dưỡng sau ly hôn là hành vi của người có nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn nhưng không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng đối với đối tượng được cấp dưỡng theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014. Người không thực hiện hành vi cấp dưỡng nuôi con có thể bị phạt cảnh cáo, phạt tiền hoặc có thể truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Bộ luật hình sự năm 2015. Cụ thể người có hành vi trốn tránh cấp dưỡng sẽ bị xử phạt hành chính theo Nghị định 167/2013/NĐ-CP như sau Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ đồng đến đồng đối với một trong những hành vi sau đây 1. Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau ly ôn; từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ nuôi dưỡng giữa anh, chị, em với nhau, giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu theo quy định của pháp luật 2. Từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, nuôi dưỡng cha, mẹ; nghĩa vụ cấp dưỡng, chăm sóc con sau khi ly hôn theo quy định của pháp luật Ngoài ra hành vi này còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự Người nào có nghĩa vụ cấp dưỡng và có khả năng thực tế để thực hiện việc cấp dưỡng đối với người mà mình có nghĩa vụ cấp dưỡng theo quyết định của Tòa án mà từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, làm cho người được cấp dưỡng lâm vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe hoặc đã bị xử phạt hành chính mà còn vi phạm, nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 380 của Bộ luật hình sự năm 2015 thì bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 2 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 2 năm. Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình; Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi; Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng; Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết; Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn; Trường hợp khác theo quy định của luật. Thủ tục giải quyết tranh chấp cấp dưỡng sau ly hôn Khi xảy ra các tranh chấp về việc thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng như trốn tránh trách nhiệm; tranh chấp về mức cấp dưỡng, phương thức cấp dưỡng thì các bên có quyền khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự 2015. Thẩm quyền giải quyết các tranh chấp về nghĩa vụ cấp dưỡng thuộc về Tòa án nhân dân cấp huyện nơi người phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng sinh sống, làm việc. Sau khi xác định Tòa án có thẩm quyền, người khởi kiện gửi hồ sơ khởi kiện đến Tòa án bao gồm – Đơn khởi kiện; – Bản sao các giấy tờ chứng minh nhân thân người khởi kiện; – Các tài liệu, chứng cứ khác hiện có để chứng minh yêu cầu khởi kiện. Tòa án có trách nhiệm cấp ngay giấy xác nhận đã nhận đơn. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn khởi kiện, Chánh án Tòa án phân công một Thẩm phán xem xét đơn khởi kiện. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày được phân công, Thẩm phán phải xem xét đơn khởi kiện có đủ điều kiện thụ lý hay không. Đồng thời, nếu xét thấy vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án thì Thẩm phán phải thông báo ngay cho người khởi kiện để người khởi kiện đến Tòa án làm thủ tục nộp tiền tạm ứng án phí. Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày nhận được giấy báo của Tòa án về việc nộp tiền tạm ứng án phí, người khởi kiện phải nộp tiền tạm ứng án phí và nộp cho Tòa án biên lai thu tiền tạm ứng án phí. Khi đó, Thẩm phán được phân công thụ lý vụ án và giải quyết vụ án theo đúng trình tự pháp luật. Tòa án sẽ xem xét về nghĩa vụ cấp dưỡng của các bên, đưa ra mức cấp dưỡng và phương thức cấp dưỡng hợp lý, phù hợp với điều kiện kinh tế của người có nghĩa vụ. Nếu như người có nghĩa vụ cố tình trốn tránh việc cấp dưỡng thì Tòa án sẽ buộc người đó phải thực hiện. Tham khảo thêm yêu cầu thay đổi mức cấp dưỡng Độc giả truy cập tại đây Luật Hôn nhân và gia đình để biết thêm chi tiết Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest Bài viết trong lĩnh vực pháp luật được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198, E-mail info

mức phụ cấp nuôi con sau ly hôn